适合杭州大强通信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 发刊词
- 文本选择与格式设置技巧
- 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
- 章节4
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
- 供应链绩效考核管理
- 模块三 突破单一思维，创造无限可能
- 黄金品类推广与互联网营销
- 时间管理
- 项目管理-项目目标
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 企业战略与人才战略
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 演讲有魅力
- 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
- 税务筹划精讲
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
适合杭州大强通信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合杭州大强通信科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
