适合深圳市乐推网络有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  报表分析与舞弊识别

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 审计沟通情景案例分析2
• 销售谈判
• 章节1
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• TensorFlow2.0概览
• 重塑组织学习-发刊词
• 商业战略：博弈论
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 场景及企业应用
• 项目执行：问题管理
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 1.财务转型与价值创造
• 顶层设计篇
• 线程与线程池核心技术
• 第三章 刷新下属管理思维
• 建立威信

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%