适合北京绿爱文化科技有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 外墙与视野保护
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 多元思考掌控执行过程
• 知乎运营概述
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 业务分析
• 时间管理
• 盘存管理系统
• 项目管理基础
• 经常售前故事，从此开始
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 新能源汽车项目可行性分析
• 情绪管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第一关：从0到1
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第7章 不得不学的高效排版术
• E08 数据统计：真的可以很轻松

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%