适合深圳市路驰汽车技术有限公司的企业培训课程

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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  布局之美，排版让页面更精彩

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• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 质量管理-8D工具详谈
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 书面沟通
• 数据驱动增长
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 日常管理机制
• 章节2：五项核心工作
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 执行力
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 置信区间
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 1.正确理解和认识财务BP
• 四：成为变革的引领者
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 爆品打造

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%