适合北京动力丰标数字科技有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  “一带一路”法律实务

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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• 基础管理才智
• 第五章
• 模块三：工具篇
• 章节1：job篇
• 精准信息传递
• 谈判技巧：谈判工具
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 激励与执行
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 实用社交的方法与艺术
• 基础管理才智
• 新场景
• 发刊词
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第1章 走进数据分析
• 神奇魔法——【滤镜】
• 编程模型及核心概念
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%