适合淄博高新区冠邦网吧的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课

• ChatGPT基础认知
• 销售谈判
• 模块三：组织战略升级管理
• 优质服务背后的协作密码
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 能力提升之“术”
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 5S管理
• 业务分析
• 航空业质量管理基本知识
• 模块四： 组织评估
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 审计沟通中的技巧与方法
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%