适合重庆祥丹房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  管理协作之跨部门项目协作

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 第1章 课程导学
• 结语：有效是必须学会的
• 如何用工作历练快速培养人才
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 四：成为变革的引领者
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 轮胎噪声
• 先导篇
• 时间管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 模块五：执行控制
• 第二关：融入团队
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 战略管理成本管控方法运用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%