适合深圳市博通科技有限公司的企业培训课程

• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
• 

  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
• 

  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课

• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 模块一：班组长的自我管理
• 模块三：谈判心理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• “多方论证”方法的理解和运用
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 六：从成功到有意义的人生
• 吃东西突然噎住如何急救
• 高质量的沟通者
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 时间管理
• 第三部分：财务智能生态系统
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 税会差异简介
• 认识学习地图
• 改进
• 三、设计思维流程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%