适合北京锦都餐饮有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  公务礼仪之自助用餐

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 口头表达技巧
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 角色转型
• 向上管理
• 二：辅佐篇
• IPO上市
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 聚宝盆式的领导者
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 时间管理
• 新手：高效录入和编辑数据
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 项目管理基础
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%