适合杭州雀缘机电有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  全面预算精讲

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 口头表达技巧
• 超强执行力
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第一步：拆任务
• 数据录入技巧
• 关键绩效指标法（KPI）
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 下载“员工“数据库
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 攻战计
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• Spark流处理面试三两事
• 团队管理
• 第五章 商业环境适应与优化
• 经常售前故事，从此开始
• 课程介绍与销售基本概念
• 系统监控核心
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 妙用表格区域

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%