适合广州芝味餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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• 三、绩效差距原因分析
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 时间管理
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 创建演示文稿的技巧
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 加速期Accelerate
• 用户留存运营攻略
• 四、设计思维流程——同理心
• 提高数据的可读性
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 先导篇：六维领导力概述
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 澄清常见的误解
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 资本市场：股票资本市场
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 模块一、人性解读篇
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 卓越的客户服务 ：终极指南

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%