适合深圳链家房地产经纪有限公司阳光海湾分公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课

• 服务流程
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 口头表达
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第五章 附则
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 章节4：数据可视化呈现
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第二章 一般规定
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 项目执行：管理团队和工作
• 服务现场
• 结束语
• 第9章 解析数据指标体系
• “多方论证”方法的理解和运用
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第25章 编译原理中级
• 店长数据包
• 环境因素及控制措施2

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%