适合杭州外滩宏诚科技有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

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  爱美就要“妆”出来

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• MS009
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 数据透视表之切片器技巧
• 数学计算函数的运用
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 使用回归进行金融分析
• 产品增长
• Word-01 Word篇课前导读
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 1.财务转型维度
• 落地生效
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 发刊词
• 模块七 团队人才培养
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 模块二：角色认知
• 采购生产与交付后活动
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%