适合遵义格雷特科技有限公司的企业培训课程

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

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  管理协作之人际协作

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 掌握三种视觉引导工具
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 6.预算编制的实施
• 会议管理-会议案例
• 五：为关键位置选择人才
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第19章 非比较排序
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• External Data Source
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 章节4：数据可视化呈现
• 支持
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 结束语

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%