适合重庆市奇点年华科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  新时代保险高绩效营销30课

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  跟华为学管理——项目管理

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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• Python介绍
• 三维解析——门店交易的本质
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 5S管理
• 情绪管理和冲突管理
• 口头表达技巧
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 初始化
• 口头表达
• 第一关

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%