适合重庆市奇点年华科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Python介绍
- 三维解析——门店交易的本质
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 5S管理
- 情绪管理和冲突管理
- 口头表达技巧
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 基础管理才智
- 项目管理基础
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 性格密码:识人识己 育人用人
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 初始化
- 口头表达
- 第一关
适合重庆市奇点年华科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合重庆市奇点年华科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
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