适合成都鲜言必尝餐饮有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  精益生产第一步-5S管理

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• 优质企业演示文稿十大准则
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 准备期Start
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 情绪管理
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 发刊词
• 第22章 操作系统入门篇
• 课程介绍
• 4.0 分析 Analyze
• 模块三：项目计划过程
• 章节1：数据的导入和清洗
• 三、善用精益管理工具
• 章节4 业务能力提升
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 三、大客户的常见反馈方式
• MS006

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%