适合阿普威科技（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 章节6
- 烧烫伤后如何急救
- 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 发刊词
- 模块三：谈判心理
- 人员团队管理
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 五、会兵法：创新十大战略兵法
- 二、实操篇
- 数学计算函数的运用
- 什么是真正科学的预防医学
- 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 2.0 定义 Define
- 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
- 精准拓客的能力
- 第21章 随机算法，外存算法和更多
- 区块链技术初探
适合阿普威科技（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合阿普威科技（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
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