适合杭州硕迪科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 项目执行：问题管理
- 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
- 减脂与健康
- 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
- 发刊词
- 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
- 时间管理
- 邮件合并与制作证书技巧
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 基本财务函数的运用技巧
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 基础管理才智
- 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
- 二、探索绩效差距
- 情绪管理
- 上海法院破产管辖法律实务
- 4.2022年IPO审核问询总结
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
- 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
- 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
适合杭州硕迪科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州硕迪科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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金融
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餐饮
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