适合杭州蜜湖居家居科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  生态文明建设的国家战略

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 章节4：推进执行
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 新能源汽车产品造型设计
• 先导课
• 要素设计篇
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 置信区间
• 商业战略：波特的五力模型
• 画龙点睛——【文字】
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• K均值聚类
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第五章：销售人员激励
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 社群工具篇
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 一、关键改进赋能管理
• 章节2
• 章节3

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%