适合深圳地铁前海国际发展有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课

• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 二：辅佐篇
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 2.识别与客户订立的合同
• 绩效评价
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• Flink高级进阶之路
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 客户管理
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 基础管理才智
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%