适合广州亚盛交通工程有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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• 4.审前准备阶段
• 数字化转型原版进阶
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 业务夯实渐入佳境
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 商业索赔
• 主体设计篇
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 透视表之数值计算
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 章节3：“管”理团队
• Flume从0到高手一站式养成记
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 深度倾听
• 九、数据驱动的服务化转型
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 汇报条理化
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 更加灵活地进行报表打印

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%