适合合肥金扬餐饮有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  企业降本增效实践

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课

• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 主题二：食品安全基础
• 序言
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 预算管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• Excel原来可以这样玩
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 延伸管理
• 比特币的起源
• 模块五：解决问题
• 第五章：销售人员激励
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 情绪管理
• 赢得信任

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%