适合世立珩（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  量化绩效3*3

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  战略是管理者的第一工程

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  布局之美，排版让页面更精彩

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• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 订单和购物车微服务
• 3.工资薪金的风险防范
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第5章 文档排版之魂——样式
• SQL高级话题
• 商业战略：聚焦企业内部
• 绩效评价与改进
• 跨部门沟通基本原则
• 项目管理基础
• 结语
• 压力处理法
• 优先之选——【选区】
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 序言
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%