适合江达县创达房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 商业战略:行业生命周期模型
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 先导课
- 项目管理-项目组织
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 数字营销
- 坚定自信
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- 章节5
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 3.生产成本控制的重心
- 跳出定式
- 发刊词
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 五:为关键位置选择人才
- 大客户销售的三把金钥匙
- 新能源汽车维修的高压安全防护
- 原型生产现场保护
适合江达县创达房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合江达县创达房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%