适合宁波小耕牛农业科技有限公司的企业培训课程

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  职场PPT速战法

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 神经网络概览
• 四、设计思维流程——同理心
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 发刊词
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 拓展个人的视野
• 马科维茨投资组合优化
• 发刊词
• 1.财务转型与价值创造
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第一周：性格原型
• 架构设计篇
• 模块二：班组长的团队管理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%