适合码上优网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  新经理焕新之旅

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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• 第5章 Python基础语法
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 邮件合并与制作证书技巧
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 课程内容与讲师介绍
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 升级认知
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 商品微服务的grpc服务
• 古希腊的哲学
• 模块三：方法
• 情绪管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%