适合北京加士活国际酒店管理有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 1.收入确认和计量的五步法
• 区块链与全球科技巨头
• 管理绩效
• 第17章 PC电商设计要点
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第五周：事业的突围
• 借力展示自我
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 如何设计区块链商业模式
• 结束语
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 服务行业发展的黄金新路径
• 时间管理
• 产品运营
• 六、设计思维流程--生成想法
• 养生有道之 一年养生
• “售”篇——精准销售落地系统
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%