适合上海剑逸新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 团队管理
- 章节3:六大核心技能
- 当下企业成本现状与挑战
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 角色认知
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 第一章:销售管理概论
- 样式模板与创建目录技巧
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 爆品打造
- 情绪管理
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 别让成功毁在无效社交上
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 身心多困扰,内外皆有因
- 专业:数据图表入门到进阶
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
适合上海剑逸新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海剑逸新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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