适合深圳市同济实业有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  新能源汽车维修系列课程

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 章节2：明确目标
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 第四部分 区块链的未来
• Linux简介
• 供应链管理到底长啥样？
• 终极说服：技巧与工具
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 新能源汽车项目可行性分析
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 共创措施
• 微课版
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 着眼明日
• 口头表达技巧
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 计划篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%