适合广州一舍房地产中介服务有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 效益提升篇
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 可观测的终极解决方案
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 数据分析离不开数据透视表
• 销售谈判
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 精准预算览全局
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第五章：销售人员激励
• 创新玩法篇
• 第33章 组件平台开发
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第二章：消除生产过程浪费
• 团队管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 三、大客户的常见反馈方式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%