适合深圳市安德鲁信投资有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 概述
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 数据透视表之项目组合
• 团队决策：团队方向稳定器
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 时间管理
• 敏捷学习力
• 开篇：理解高层管理者
• 情绪管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第一周：中年的本质
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• Hive扩展内容
• 第三章 商业环境相关者分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%