适合深圳市腾云清洁用品有限公司的企业培训课程

• 

  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
• 

  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
• 

  家庭教育密码：培养儿童高情商

  • 在线课

• 发刊词
• 项目管理基础
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 3.财务BP与信息化
• Disney—采购限制
• 第四章：管理多个项目
• 模块五：组织授权
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 建立有效的团队
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• Flink Connectors
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 市场营销：产品决策
• devops和k8s

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%