适合上海鸿晟通信设备有限公司的企业培训课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  一图读懂2017年版医保目录

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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  赢得时间的妙计系列课

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• 个人效能
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第三部分：财务智能生态系统
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 补充内容
• 孩子学习好，情绪很重要
• 精心答疑的能力
• 环境标志产品认证流程解析
• 市场策略篇
• 关键绩效指标法（KPI）
• 统计
• Spark Streaming整合Kafka
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第4章 分布式资源调度YARN
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 框架和演示

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%