适合上海鸿晟通信设备有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• PPT视频入门
• 模块五：项目收尾过程
• 情绪管理
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 基础管理才智
• 发刊词
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 银行新员工服务营销技能提升
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第五章 图表与表格设计篇
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 合同形式的选择和效力
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 商业战略：聚焦企业内部
• 情绪管理
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%