适合东方天诚（北京）国际信用评价有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四章：管理多个项目
- 4.认识利润表与利润表分析
- 员工能力和意识的培养
- 章节3：数据建模分析
- 反馈：员工持续改进
- PPT实用打印技巧
- AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
- 情绪管理
- 课程结束
- 模块二：绩效型问题的分析与重构
- 赢得沟通：掌握沟通技巧
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 环境标志审核要点（设计研发篇）
- SQL与Tableau结合——任务三
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
- 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
- 认识学习地图
适合东方天诚（北京）国际信用评价有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合东方天诚（北京）国际信用评价有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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教育
50+
49%
