适合北京达帕达帕餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.内部审计的计划与准备
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 第十章
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 第5章 浏览器缓存
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 夯实基础起高楼
- 5.内部控制评价与改善
- 销售信任力-内在修炼
- 编程模型及核心概念
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 项目管理与技术状态管理
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 定价和收款的商务谈判
- 民企如何实现国资反向混改
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 市场行动篇
- 一定 定主题
- 建立威信
适合北京达帕达帕餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合北京达帕达帕餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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49%