适合深圳市聚兴苑餐饮有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  出海如何选对国家市场?

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  推进长江经济带高质量发展

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 使用回归进行金融分析
• 成本控制
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 三、绩效差距原因分析
• 个人效能
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 情绪管理和冲突管理
• 时间管理
• 邮件合并与制作证书技巧
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 谈判技巧：完整案例研究
• 利润不是管理的目标
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%