适合广州市旭雅服装有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 发刊词
- 第二模块:按需选才
- 项目管理-项目管理概念
- 走进移动端架构师
- 第三章:成功的项目环境
- 2.各公司类型的区别和应用
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 应用进阶篇
- 物流运输
- 销售谈判
- 情绪管理
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 销售谈判
- 章节1:看“清”局势
- 融资金额估算方法
- 项目规划:时间表
适合广州市旭雅服装有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合广州市旭雅服装有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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