适合江苏利物盛石墨烯科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  量化绩效3*3

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 特斯拉市场营销
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 投资银行：特斯拉估值
• 第六周：童年大扫除
• TPM的实施与推进（上）
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 直播认知篇
• 安全开发如何控制
• 党的百年奋斗的历史意义
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第一章：重新认识项目
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 概率分布
• 重新认识团队管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%