适合通辽市泓邦房地产有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课

• 如何开例会
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 企业私域流量营销思维升级
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 章节2
• 物业行业安全管理（续）
• 模块三：设定目标
• 章节2
• 为什么要提倡预防医学
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 时间管理
• 坚定自信
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 模块七：人才开发
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%