适合广州市桦政物业管理有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  解决方案销售

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 营销运营
• 第7章 数据结构之“栈”
• 深度学习结语
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• IOC架构设计
• 会议管理-会议案例
• Spark快速上手
• 整体总结回顾
• 序：创新的六维魔方
• 销售谈判
• 新能源汽车产品工程设计
• 第三章 图片与图文排版篇
• 情绪管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 2.预算模板设计中必学模型
• 个人效能

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%