适合广州利顺市场经营管理有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  内控指标与预警

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• 测量资源、知识与能力管理
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 销售谈判
• 模块三：设定目标
• 章节1
• 发刊词
• Flink快速上手篇
• 1.股权基础知识篇
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第17章 PC电商设计要点
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 把脉企业可持续发展
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第七章
• 下载“员工“数据库
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第二章 构建立体化客户关系
• 数字管理模式创新的体系

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%