适合上海奉叶农副产品配送有限公司的企业培训课程

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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  成本管控建模分析

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  工伤认定程序

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  典型安全事故案例分析

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• 章节1 高级招聘技能篇
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 改进
• 精确需求的能力
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 租赁准则应用指引
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第 2 章：认识你的时间
• 贝叶斯推理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 平衡计分卡（BSC）
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 情绪与压力管理
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 三、大客户的常见反馈方式
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%