适合庆阳泉林科技有限责任公司的企业培训课程

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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课

• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 文本选择与格式设置技巧
• 容器，go编程思想
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• PS初探——【入门】
• 角色转型
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 财务分析指标
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 发刊词
• 第五章：销售人员激励
• 能力模型：工具赋能 掌控人生

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%