适合杭州海宇巧科技有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

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  快速上手，驯服AI替你打工

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 容器，go编程思想
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 目标管理概述
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 个人效能
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 模块二： 变革实施策略
• 模块一：发现问题
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 3.2022现场督导案例解析
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 建立威信
• Go并发编程和工程管理
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 市场营销：设计高效营销组合
• 供应链绩效考核管理
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%