适合北京恒泰安达科技有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 开篇：理解高层管理者
• 数学
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• Hadoop之HDFS的使用
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 假设检验实例
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• TPM的两大基石
• MNIST数据集分类
• 职业形象礼仪
• 项目管理基础
• 模块三： 领导变革
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 先锋领导力建议——中级篇
• 销售价值力-价值销售
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 六、大客户销售的持续发展

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%