适合上海宴吉网络科技有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  新员工自适应学习图鉴

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  如何职场高情商社交

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• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 敏捷学习力
• 测量资源、知识与能力管理
• 项目启动
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• S04 数据统计出错找原因
• 时间管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 了解自我和他人
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 把能力建在组织上-引言
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%