适合成都奥欣科技有限公司的企业培训课程

• 

  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
• 

  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课

• 章节3 高级招聘
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• MS005
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 思考力
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 团队管理
• 3.公司章程运用实务
• 烧烫伤后如何急救
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 营销技巧篇——留客
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 线程与线程池核心技术

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%