适合北京鼎驰翰河科技有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课

• 坚实基础——认知篇
• 精准拓客的能力
• 快速减压有妙招
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 五、设计思维流程--定义问题
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 优质企业演示文稿十大准则
• 全面预算精讲
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 提升绩效的责任者
• 职业形象礼仪
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 什么是战略成本管理
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• SparkSQL愿景
• Spark Streaming核心概念与编程
• SQL DELETE语句

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%