适合上海鸿州房地产有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

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  年终总结应该这样做

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务四
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第5章 Python基础语法
• 投资银行服务的崛起
• 第三关：规划蓝图
• 突破为自己设定的障碍
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 改进
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 自觉力
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 如何快速评估部门人效
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第三章 内部资源利用
• 3.集团融资资金管理
• 项目执行：项目日记
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%